Ab in die Lernzone! Du lernst grundlegende Leadership-Prinzipien anzuwenden. Du trainierst Deine Fähigkeit Dich selbst und Menschen in Deinem Umfeld dazu zu befähigen resilient mit Herausforderungen umgehen zu können.

Du erfährst, wie Du eine der wichtigsten Leadership-Fähigkeiten, kraftvolle und motivierende Ziele zu setzen, weiterentwickeln kannst.

Du entwickelst ein Verständnis über die unterschiedlichen Rollen einer Führungskraft und was es braucht, um diese Rollen auszufüllen.

Du lernst welche Erwartungen aus Deinem Umfeld an Deine Führungssrolle geknüpft sind und wie Du konstruktiv mit ihnen umgehen kannst.

In diesem Modul lernst Du, wie Du eine effiziente und motivierende Teamkultur aufbauen kannst.

Du erfährst, welche Impulse Du als Führungskraft setzen kannst, um die Teamdynamik positiv zu stärken.

Du lernst deine Kommunikation so gestalten, dass der Mehrwert für alle Beteiligten im Mittelpunkt steht.

Du lernst Deine Mitarbeiter*innen durch bewusste Formen der Gesprächsführung zu fördern, zu stärken und eigenverantwortliche Lösungen zu entwickeln.

Du lernst die Anwendung wichtiger Coaching-Methoden und erfährst, wie Du elementare Faktoren der Coaching-Haltung im Führungsalltag etablieren kannst.

Du verknüpfst noch einmal alle Erkenntnisse, Ideen und Inhalte und setzt deren Bedeutung in Bezug zu Deiner Situation als Führungskraft.
Du schreibst eine Abschlussreflexion deiner Entwicklung in diesem Kurs und bekommst individuelles Feedback.

Du definierst eine konkrete Vision Deiner Leadership-Zukunft.

Du erhältst Dein offizielles Leadership-Zertifikat, das Deine neu erworbenen Fähigkeiten und Dein Engagement für die persönliche Entwicklung bestätigt.